ニュース & インフォメーション

「肩書きの先にある深い対話と、異文化でのリーダーシップを探求し学びあう、リーダーのための場を作ります。」

J-BIG 2月号:ビョルン・アイヒシュテット、エミリー・ビショフによるインタビュー

DJW会員Storymaker GmbHからのお知らせ

2026-03-11, 14:34

エゴンゼンダーのリーダーシップ・アドバイザリー・コンサルタントである小川佳子氏と、J-BIG創設者兼編集長であり、PRエージェンシーStorymakerの共同オーナー兼マネージングパートナーを務めるビョルン・アイヒシュテット氏は、2026年に「Leadership Dojo(リーダーシップ道場)」を立ち上げます。これは、ドイツで事業を展開する日系企業のCレベルエクゼクティブのための、インスピレーショナルなコミュニティです。

本対談では、急速に変化する時代をリーダーがいかに乗り越えていくべきか、そして異文化環境におけるリーダーシップにおいて、なぜアダルト・ディベロップメント(成人発達)なぜ重要なのかについて議論しています。また、ドイツと日本で生まれ育ったリーダーたちが、自身の本質と向き合い、互いにストーリーや経験を共有しながら学びあうための安全な場をつくることを目指すに至った理由と、本取組みの構想についても紹介します。

Leadership Dojo(リーダーシップ道場)についてさらに知りたい、という方は、記事全文をドイツ語日本語英語の3言語にてJ-BIGウェブサイト上よりご覧いただけます。

J-BIG – Japan Business in Germany は、日本企業のドイツにおける経済活動に着目したメールマガジンです。J-BIGは、2020年8月に創刊され、Storymakerというコミュニケーションエージェンシーが運営しています。毎月異なる日本企業を取り上げ、ドイツ市場の戦略を担当するマネジメント層の方へ取材をし、インタビュー記事をお届けしています。少しでも、ドイツでビジネスを成功させたい方々のお役に立てれば幸いです。

最新のインタビューは、メールマガジンにてご覧いただけます。メールマガジン無料購読をご希望の方は、https://www.j-big.de/ja/よりご登録ください


編集元・お問合せ

Storymaker Agentur für Public Relations GmbH
Derendinger Str. 50
72072 Tübingen
E-Mail: redaktion@j-big.de
Web: www.j-big.de

Yoshiko Ogawa und Björn Eichstädt berichten von ihren persönlichen Erfahrungen und geben Einblicke, wie die Idee für Leadership Dojo entstanden ist. | Leadership Dojoの構想がどのように生まれたのかについて個人的な経験を交えて語る小川氏とアイヒシュテット // Photo series: Leonhard Huber Yoshiko Ogawa und Björn Eichstädt berichten von ihren persönlichen Erfahrungen und geben Einblicke, wie die Idee für Leadership Dojo entstanden ist. | Leadership Dojoの構想がどのように生まれたのかについて個人的な経験を交えて語る小川氏とアイヒシュテット // Photo series: Leonhard Huber
Yoshiko Ogawas Ziel ist es, japanische und deutsche Führungskräfte zusammenzubringen und so Wachstumschancen zu schaffen. | 日本とドイツの経営層を結び付け成長機会を創出することを目標とする小川氏 Yoshiko Ogawas Ziel ist es, japanische und deutsche Führungskräfte zusammenzubringen und so Wachstumschancen zu schaffen. | 日本とドイツの経営層を結び付け成長機会を創出することを目標とする小川氏
Während seiner Arbeit an zahlreichen Projekten hat Björn Eichstädt beobachtet, dass viele japanische Zentralen selten mit ihren Tochtergesellschaften kommunizieren. | 数多くのプロジェクトに携わる中で日本本社が現地子会社とほとんど意思疎通していない状況を目の当たりにしたアイヒシュテット Während seiner Arbeit an zahlreichen Projekten hat Björn Eichstädt beobachtet, dass viele japanische Zentralen selten mit ihren Tochtergesellschaften kommunizieren. | 数多くのプロジェクトに携わる中で日本本社が現地子会社とほとんど意思疎通していない状況を目の当たりにしたアイヒシュテット
Während Björn Eichstädt von der japanischen Kultur fasziniert ist, hat Yoshiko Ogawa viele Aspekte gefunden, die ihr an Deutschland gefallen. | 日本文化に魅了されているアイヒシュテットとドイツに多くの魅力を見いだした小川氏 Während Björn Eichstädt von der japanischen Kultur fasziniert ist, hat Yoshiko Ogawa viele Aspekte gefunden, die ihr an Deutschland gefallen. | 日本文化に魅了されているアイヒシュテットとドイツに多くの魅力を見いだした小川氏

協賛会員