ドイツにおける日系企業のマネジメント動向

カーボンニュートラルを志向した様々なビジネスチャンスが拓かれる一方、ロシア・ウクライナ情勢を端緒とするエネルギー価格の高騰、それに伴う急激なインフレ、コロナ禍からの回復に伴う求人増加に因る賃金上昇など、欧州のビジネス環境は今、大きく変化しています。

こうしたヨーロッパにおける急激な環境変化は、現地の求人・求職者動向にも多大な影響を与えています。欧州に拠点を持つ企業にとって、現地の人材戦略上、その現況を常にアップデートしておくことは非常に重要です。

本セミナーは、主にドイツ、及びその周辺国に進出しておられる日本企業各社に向けて、JAC Recruitment Germany の日本人コンサルタントの眼を通して見た「現地の求人・求職者の最新動向」をお伝えする事を目的としています。

内容

• ドイツにおける採用市場動向（日系企業は人材獲得競争で出遅れている？）
• ドイツにおける賃金動向（昇給率、報酬制度の見直しを検討すべき？）
• 優秀人材から選ばれる会社になるには？

プレゼンター：草間明子（JAC Recruitment Germany Director）

モデレーター：佐原賢治（JAC Recruitment 東京本社 海外進出支援室 室長）

参加対象者

• 欧州に拠点を持つ日系企業の日本本社における海外事業責任者
• 日系企業の海外（欧州）現地法人駐在員（マネジメント層）
• 日系企業の現地（欧州）法人マネジメント層（日本語スピーカー）

参加定員数

100名

使用言語

日本語

お申込み

本セミナー詳細ならびにお申込みにつきましては以下のリンクをご覧ください。
https://events.jac-recruitment.jp/20221025/post-15