Positionsbezeichnung
HR Manager (m/f/d)
Beschäftigungsart
Vollzeit
Vertragsart
Festanstellung
Branche
Maschinenbau
Einsatzland
Deutschland
Einsatzort
Raum Düsseldorf
Aufgaben
ÜBER DAS UNTERNEHMEN:
Unser Auftraggeber ist ein weltweit führender, japanischer Hersteller von Komponenten für Schlüsselindustrien – u.a. Industriemaschinen und Automobiltechnologie. Weltweit werden knapp 7.500 Mitarbeiter beschäftigt, davon ca. 100 in Europa. Der Vertriebs- und Logistikstandort im Raum Düsseldorf dient gleichzeitig als Zentrale für den gesamten europäischen Markt.
Aktuell sucht unser Kunde einen HR Manager, welcher als Generalist die Verantwortung und Überwachung für den gesamten Employee-Life-Cycle übernimmt.

IHRE AUFGABEN:
In dieser Position liegt Ihre Verantwortung zunächst auf dem operativen HR-Geschäft sowie laufende HR-Projekte abzuschließen. Andere Aufgaben beinhalten unter anderen:

• Verantwortung der operativen Personaladministration: Verwaltung von Personal-akten, Bearbeitung von Ein- und Austritten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen etc.
• Verwaltung der Gehaltsabrechnung
• Die Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in HR relevanten Themen sowie Unterstützung der japanischen Expatriates
• Überwachung der Rekrutierungs-Prozesse sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
• Umsetzung der Personalstrategie durch die Planung und Koordinierung von Schulungsprogrammen, um die Vision und die Werte des Unternehmens zu vermitteln sowie durch die Nachfolgeplanung für leitende Positionen im Unternehmen und in den europäischen Niederlassungen
• Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu den anderen Europäischen Niederlassungen, um diese in allen HR generalistischen Aufgaben zu unterstützen
Anforderungen
• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium (idealerweise im Bereich Personal oder mit einer personalwirtschaftlichen Zusatzqualifikation)
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich - Erfahrung in der HR-Abteilung eines international tätigen Unternehmens sehr willkommen
• Vertiefte Kenntnisse in allen Fragen des Personalmanagements
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich
• Erste Erfahrung in einer Managementfunktion wünschenswert, jedoch kein Muss
• Genaues Arbeiten, Flexibilität sowie eine kontaktfreudige und aufgeschlossene Persönlichkeit mit der Fähigkeit sowohl eigenständig als auch in einem internationalen Team zu arbeiten
• Exzellente Kommunikations- sowie interkulturelle Fähigkeiten
Sonstiges
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal: https://jobs.fischer-hrm.de/stellenanzeigen/4313_hr-manager-mwd.html

Bei Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen Jana Romero-Giron unter +49 211-749 686-32 gerne jederzeit zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jobnummer
jo-6064
Firma
Fischer HRM GmbH
Ansprechpartner
Jana Romero-Giron
E-Mail
Datum: 08.11.2022