Positionsbezeichnung
Manager HR & Legal Europe (m/f/d)
Beschäftigungsart
Teilzeit
Vertragsart
Festanstellung
Branche
Automobil
Einsatzland
Deutschland
Einsatzort
Großraum Düsseldorf
Aufgaben
Unser Auftraggeber ist das europäische HQ eines japanischen Unternehmens aus der Hardware-Komponenten-Industrie mit Sitz in Düsseldorf.
Aktuell ist das Unternehmen auf der Suche nach einer erfahrenen Führungspersönlichkeit aus dem HR Bereich mit einer Affinität für Arbeitsrecht und allgemein rechtliche Themen.
Als „Manager HR & Legal Europe (m/f/d)“, übernehmen Sie die Führungsverantwortung für die personaltechnischen- und rechtlichen Themen für das HQ in Deutschland sowie für die weiteren 13 europäischen Gesellschaften. Aus rechtlichen Gründen trägt die Funktion zusätzlich auch die leitende Verantwortung für den Bereich Flotten-Management.

Ihre Aufgaben:

Fokus der Position ist die operative Planung und inhaltliche Ausgestaltung des Personalwesens, des rechtlichen Umfeldes und des Flotten-Managements für die Niederlassungen in Europa und das europäische HQ. Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Umfassende Beratung und Betreuung der europäischen Gesellschaften in allen personaltechnischen und rechtlichen Fragestellungen sowie evtl. anfallenden Sondersituationen (z.B. langfristige Krankheitsfälle, Konfliktsituationen etc.)
• Sparringspartner für die Führungskräfte (im Japanischen HQ sowie in Europa) in allen strategischen, operativen wie (arbeits-) rechtlichen Themen
• Steuerung und Organisation des gesamten Recruiting Prozesses – von der Bedarfsplanung über Stellenausschreibungen bis hin zur Bewerberauswahl und Rekrutierung
• Erarbeitung von und Beratung bei Personalentwicklungsmaßnahmen mit Blick auf Weiterbildung, Talentförderung und Nachfolgeplanung
• Erstellen und begleiten von Performance Management Aufgaben sowie die Konzeption und Steuerung von Compensation & Benefits Prozessen
• Betreuung des rechtlichen Umfeldes inklusive europaweites Vertragsmanagement und Kommunikation mit den externen Anwälten bei spezialisierten Themen
• Gruppenweites Flotten-Management für die europäischen Standorte (Betreuung der Leasingverträge sowie Kommunikation bzw. Konfliktmanagement mit den lokalen Dienstleistern)
• Disziplinarische Leitung der 2 Mitarbeiter in den Bereichen HR und Legal sowie fachliche Führung der Ansprechpartner in den europäischen Niederlassungen und aus dem Bereich Fuhrpark
Anforderungen
• Erfolgreicher Hochschulabschluss im Bereich BWL, Personalwesen oder Jura
• Alternativ: äquivalente Berufserfahrung gemäß den Anforderungen der Position
• Einschlägige Berufserfahrung als HR-Manager/ HR Business Partner im internationalen Umfeld, gerne auch mit erster Führungserfahrung
• Umfassende Erfahrung in allen wichtigen HR-Funktionen und -Prozessen, einschließlich arbeitsrechtlicher Themen, Berührungspunkte mit weiteren europäischen Rechtssystemen von Vorteil
• Starke Kommunikationsfähigkeit auf unterschiedlichen Hierarchieebenen in einem multikulturellen Umfeld
• Selbständige, systematische, zuverlässige sowie service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Menschen sowie eine hohe interkulturelle Kompetenz
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, Erfahrung in der Nutzung eines digitalen Vertrags- und Genehmigungssystems wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich, Japanischkenntnisse sind willkommen, werden aber nicht vorausgesetzt
Sonstiges
Benefits:

• Eine spannende Herausforderung mit einem breiten Verantwortungsspektrum sowohl auf operativer als auch auf strategischer Ebene in einem stabilen und multinationalen Unternehmensumfeld.
• Firmenwagen und ein leistungsgerechtes Gehalt runden das Paket ab.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal: https://jobs.fischer-hrm.de/stellenanzeigen/4233_manager-hr-%26amp%3b-legal-europe-mfd.html

Bei Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen Esther Auffermann unter +49 (0)211 749686-36 gerne jederzeit zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jobnummer
jo-5849
Firma
Fischer HRM GmbH
Ansprechpartner
Esther Auffermann
E-Mail
Datum: 15.08.2022