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DJW Squad "Jobpool Improvements 2022"

Optimierungen und Innovationen für unser Serviceangebot

DJW Insight #5: Optimierung unseres Jobpools

Do 14.04.2022, 11:30 Uhr

Unser Jobpool hat sich zu einem der attraktivsten Service-Angebote für unsere Mitglieder entwickelt und ist dabei stets selbst an seinen Anforderungen gewachsen: Angefangen von einem einfachen Hinweis in der noch gedruckten Ausgabe des DJW-Newsletters bis zum eigenständig ausfüllbaren Online-Formular auf unserer Website ist einiges an Zeit ins Land gegangen. Allein im letzten Jahr 2021 konnten wir 164 Stellenangebote auf unserer Website verzeichnen.

Wir sehen weiterhin großes Potential in diesem Service-Angebot, immerhin ist der Jobpool neben unseren Veranstaltungen einer der Hauptgründe für einen Beitritt in unserem Verein. Seit unserer letzten Anpassung im Jahr 2018 und angesichts der Pandemie hat sich einiges auch bei den Formen von Arbeit geändert. Entsprechend möchten wir wieder einen Schritt mit dem Zeitgeist gehen und gemeinsam mit unseren Mitgliedern Ideen für weitere Verbesserungen sammeln und umsetzen. 

Der Jobpool und die DJW-Karriere-Serviceangebote

Seit 2018 haben unsere institutionellen und Unternehmens-Mitglieder die Möglichkeit, unter Angabe des Firmennamens und ihrer Kontaktdaten im Rahmen ihrer Mitgliedschaft unbegrenzt viele Stellenangebote auf der DJW-Homepage via Login online zu stellen. Da diese Angaben - anders als bei der anonymisierten Listung zuvor - für alle Besucher:innen (auch Nicht-Mitglieder) der Website einsehbar sind, erreichen ausschreibende Unternehmen einen weiten Kreis an Interessent:innen. Darüber hinaus erweitern wir diesen Radius durch gezielte Verbreitung der Stellenangebote in einer extra Rubrik im DJW-Newsletter sowie wöchentlich über LinkedIn und Twitter in Form einer kurzen Videosequenz.

Die Möglichkeit, Stellengesuche auf unserer Website zu veröffentlichen stellten wir im Jahr 2018 aufgrund der DSGVO-Vorgaben ein. Wir sahen diese Leistung perfekt in den Händen unserer Mitglieder mit entsprechender Expertise aufgehoben.

Nichtsdestotrotz möchten wir auch in Zukunft unsere Karriere-Serviceangebote Hand in Hand mit unseren Mitgliedern weiter ausbauen und diese mit dem Squad „Career Services“ weiter optimieren. Auch Karriere-Veranstaltungen, als mögliche Plattform für entsprechende Kontakteknüpfung, sollen in diesem Zuge wiederbelebt, unser Career Mapping entsprechend weiter mit Leben gefüllt werden. Auch hierbei sind Ihre Anregungen herzlich willkommen!

Squad "Jobpool Improvements 2022"

In diesem Sinne möchten wir in diesem Jahr mit Ihnen gemeinsam überlegen, wie wir unseren Jobpool noch besser für Sie nutzbar machen können und haben eigens dafür ein neues Squad „Jobpool Improvements 2022“ ins Leben gerufen. Wir laden Sie herzlich zu einem gemeinsamen Brainstorming für Optimierungen und Innovationen ein.

Den Termin für ein Kick-off-Meeting veröffentlichen wir zeitnah auf unserer Website. Feedback und Vorschläge können Sie uns natürlich auch vorab jederzeit unter services@djw.de zusenden, wir freuen uns auf Ihre rege Beteiligung!

Ihr Member-Relations Team
Elisa Ono
Sara Arndt

Squad "Jobpool Improvements 2022"
services@djw.de
http://www.djw.de

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