Der Referentenentwurf zur Arbeitszeiterfassung und was er (in seiner jetzigen Form) bedeutet

Nachdem die neue Pfilicht zur Arbeitszeiterfassung für Arbeitgeber vom Bundesarbeitsgericht (BAG) letztes Jahr entschieden wurde, wurde der Gesetzesentwurf des BMAS (Bundesministerium für Arbeit und Soziales) im April veröffentlicht. Die Presse ist geteilter Ansicht, Arbeitgebervertreter laufen Sturm. Was am Ende von diesem ersten Entwurf übrigbleiben wird, ist noch nicht abzusehen.

Hierzu haben die Experten unseres Fördermitglieds Taylor Wessing einen Artikel verfasst und beantworten erste Fragen. Der vollständige Artikel ist unter folgendem Link zu finden: https://www.taylorwessing.com/de/insights-and-events/insights/2023/04/der-referentenentwurf-zur-arbeitszeiterfassung.

Zur Entscheidung des BAG vom 13. September 2023 lesen Sie gerne die folgenden Artikel:

• "Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 13. September 2022 zur Arbeitszeiterfassung" (veröffentlicht am 22. September 2022, verfasst von Taylor Wessing in deutscher Sprache)
• 「ドイツ連邦労働裁判所の『タイムレコーダー』裁判について」（veröffentlicht am 13. Oktober 2022, verfasst von Dr. Ganteführer, Marquardt & Partner mbB in japanischer Sprache)