Portale in Deutschland

Stellenportale

Stellenportale in Deutschland sind eine beliebte Suchstrategie von Bewerber:innen, um attraktive Jobangebote zu finden. Ist eine interessante Stelle gefunden, kann der Prozess meistens in zwei Varianten fortlaufen: Entweder erhält man direkte Kontaktdaten der verantwortlichen Kontaktperson im Unternehmen oder man reicht Unterlagen über eine Bewerberseite des Unternehmens ein und wird im Anschluss vom Unternehmen kontaktiert.

Die gängigsten Stellenportale in Deutschland sind:

• Bundesagentur für Arbeit
• Indeed
• LinkedIn
• Monster
• Stellenportale überregionaler Zeitungen (FAZ, ZEIT, Süddeutsche Zeitung, etc.)
• Stepstone Deutschland
• Xing

Im japanisch-deutschen Kontext bietet der DJW mit seinem Jobpool Stellenangebote seiner institutionellen und unternehmerischen Mitglieder an. Bewerber:innen können direkt die in der Ausschreibung hinterlegten Ansprechpartner:innen kontaktieren. Der Bezug auf eine DJW Mitgliedschaft kann bei der Kontaktaufnahme aufgrund der hohen Vertrauensbasis innerhalb des Netzwerks vorteilhaft sein. 

Weitere Stellenportale sind: