Stellenangebote

Die folgenden Stellenangebote unserer Mitgliedsunternehmen werden von uns regelmäßig aktualisiert. Als Ergänzung für Ihre Jobsuche können Sie als Stellensuchender zusätzlich auch Ihren Lebenslauf beim DJW hinterlegen und ein Stellengesuch aufgeben.

Bitte beachten Sie, dass es sich bei der DJW-Jobbörse um eine Serviceleistung für unsere Mitglieder handelt. Voraussetzung für ihre Nutzung sowohl als Kandidat wie auch als Stellenanbieter ist eine Mitgliedschaft beim DJW. Weitere Informationen zur Mitgliedschaft im DJW finden Sie hier.

 

Jobtitel/ 職種

Krankenpfleger/in / Medizinische/r Fachangestellte/r / Arzthelfer/in (m/w)

Chiffre/ 広告番号

15041407

Datum/ 掲載日

14.04.2015

Beschäftigungsart/ 勤務形態:

Vollzeit フルタイム

Vertragsart/ 雇用形態:

Festanstellung 正社員

Branche/ 業種:

verschiedene
その他

Einsatzort/ 勤務地:

Düsseldorf

Einsatzland/ 勤務国:

Deutschland ドイツ

Aufgaben/ 業務内容:

Ein Gesundheitszentrum in Düsseldorf, das zu einem Verbund katholischer Krankenhäuser zählt und stationär und ambulant Patienten mit Diabetes mellitus betreut, plant, sein Angebot auf medizinische Check-up-Untersuchungen auszuweiten wird. Dafür sucht es eine/n Krankenpfleger/in / Medizinische/r Fachangestellte/r / Arzthelfer/in (m/w).
 
Aufgaben: 

  • Terminkoordination und Betreuung japanischen Personen im Rahmen von internistischen Check-up Untersuchungen
  • Durchführung von Blutabnahme, EKG, Assistenz bei Belastungs-EKG, u.a.
  • Mitarbeit an klinischen Studien
  • Hohe Bereitschaft zur Mitarbeit in einem multidisziplinären Team

Anforderungen/ 資格:

  • japanische und deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
  • Abschluss und Erfahrungen als Krankenschwester/Krankenpfleger oder medizinische/r FachangestellteR (Arzthelfer/in)
  • Eigeninitiative und menschliches Engagement
  • Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit
  • die Identifikation mit den Zielen eines konfessionellen Krankenhausträgers setzen wir voraus
Sonstiges:
  • leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
  • feste geregelte Arbeitszeiten
  • die Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
  • ein modernes und gezieltes Personalentwicklungsprogramm
  • zusätzliche Altersversorgung
  • Jobticket
 

Einstellungsbeginn

asap

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